朋友聊到他們公司一位高階主管辭去了工作
言談間得知那個主管能力相當好，
絕對可以歸類為典型的職場菁英
而辭去工作的原因
並非在工作上有任何的瑕疵或瓶頸
相反的，
這幾年來，正好是他的事業高峰期

那麼為什麼辭去這個工作呢？
他的理由是工作環境越來越壞，
相關產業也日益墮落
『孤臣無力可回天』，
於是急流勇退

朋友盛讚他的去職，
展現了現代人少見的『知識份子』的風骨
就好像歷來很多有能力的政經要員『急流勇退』那樣
是所謂『亂世不為官』云云

事實上，
像這樣的價值觀，
從小到大還真聽了不少，
但對於『知識份子』是不是該有這樣的風骨？
就不甚了解了
僅僅只是好奇，
如果『知識菁英』們都懷抱這樣的哲學
那麼，我們要等待誰來掌舵呢？

小時讀過張養浩的元曲一段：
“望西都　意踟躕
　傷心秦漢經行處　宮闕萬間都做了土
　興　百姓苦‧亡　百姓苦”

今借用引為抒發，將最末段改了：
“擔　百姓福‧退　百姓苦”

『擔』與『退』之間，該是誰的倚靠
 
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